工作时期三年被辞退如何要赔偿

更新时间:2024-04-08 09:16:03
问题描述:
工作时期三年被辞退如何要赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助599480 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,可以要求用人单位给付经济补偿金和补缴社会保险金,先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题
    2024-04-08 09:13:50
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助428699 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    具体是什么原因被辞退的
    2024-04-08 09:14:03
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1649875 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:

    1. 辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的辞退赔偿。
    2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且最高不超过十二年。
    3. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    根据上述法律规定,若用人单位行为属于违法解除劳动合同情形,应支付赔偿金,即每工作一年支付3个月的本人工资。
    2024-04-08 09:16:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤辞退如何赔偿
工伤辞退如何赔偿
工伤索赔 1665
辞退单位如何赔偿
当员工被辞退时,应获得相应的经济补偿。具体流程为:第一步,根据员工的工作年限来计算应得的补偿金额;第二步,尝试与单位协商达成赔偿协议;第三步,如果协商无果,员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
外包员工辞退如何赔偿
外包员工辞退如何赔偿
辞退知识 8793
公司突然辞退员工如何赔偿n+1
遭到公司无故辞退后,您可以要求获得N+1的补偿。具体步骤为:首先,收集相关证据,如劳动合同、工资单等;其次,向劳动行政部门提交申请,进行劳动仲裁,并附上相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无故辞退,如何赔偿?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退公司员工怎么赔偿
辞退员工需依法进行赔偿。具体流程包括:1. 核实员工的工作年限;2. 根据工作年限计算应支付的经济补偿,标准是按照每满一年支付一个月工资;3. 对于不满一年的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工被辞退如何获赔
员工面对公司辞退时,应依法维权。首先,明确了解辞退的原因,判断其是否合法;其次,整理和收集相关证据,如劳动合同、工资单等;最后,根据实际情况选择合适的解决方式,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
调岗不同意公司辞退员工是怎样赔偿的
针对因调岗不同意而被辞退的情况,员工可以采取以下措施:首先,保留与调岗、辞退相关的所有证据;其次,向劳动仲裁机构提交仲裁申请,明确表达自己的诉求和理由;最后,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位破产辞退员工如何赔偿
针对单位破产辞退员工的情况,赔偿依据是员工在单位的工作年限。具体操作是:计算员工的工作年限,然后每满一年工作支付一个月工资作为赔偿。这样做是为了保障员工的合法权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司无辜裁员辞退怎么赔偿员工
对于被公司无故辞退的员工,应当坚决要求赔偿。具体步骤包括:首先,收集相关证据,如劳动合同、工资单等;其次,尝试与公司沟通协商,要求得到合理的解释和赔偿;如果协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤后如何处理工伤赔偿
对于工伤后的赔偿处理,流程如下:首先送医治疗;然后,单位需于规定时间内向社保部门提交工伤认定申请;最后,根据工伤认定的结果,按照相应的流程办理赔偿手续。如单位未
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤不赔偿老板如何解决
针对老板不赔偿工伤的问题,您可以采取协商、投诉和仲裁三种方式来维权。您可以与老板沟通解决问题,如果沟通无果,可以向相关机构投诉或申请仲裁。在决定具体操作时,请根
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 290540 人
成年人冲动消费抽奖可以退吗
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我在不知道的情况下,被红提闲阅扣款65元!很郁闷
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
一百五十年高龄的老屋基,使用权该归谁?
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
你好,想问租房合同内写违约金为月租金的“一倍”指的是✖️1还是双倍
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我今年60岁了。当时没有给办理独生子女证的现在可以办吗
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
16岁和18岁的情侣可以办理入住吗
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
双方都同意离婚,没有孩子,没有财务纠纷,如何最快离婚
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
司法冻结卡了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询