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公司无故辞退,如何赔偿?
更新时间:2024-08-22 16:50:37
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您好,公司无故辞退,让立即离职,如何赔偿?
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公司无故辞退员工,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位按二倍经济补偿标准进行赔偿。经济补偿的计算方法是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在《中华人民
共和
国劳动合同法》中,规定了用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形,包括但不限于:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;以及其他法律、行政法规规定的情形。
2024-08-22 16:23:00
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2024-08-22 16:50:24
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员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
2024-08-22 16:50:37
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