公司无故辞退，如何赔偿？

更新时间：2024-08-22 16:50:37

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您好，公司无故辞退，让立即离职，如何赔偿？

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公司无故辞退员工，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位按二倍经济补偿标准进行赔偿。经济补偿的计算方法是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

在《中华人民共和国劳动合同法》中，规定了用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形，包括但不限于：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；以及其他法律、行政法规规定的情形。

2024-08-22 16:23:00

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

2024-08-22 16:50:24

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员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

2024-08-22 16:50:37

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