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公司拖欠工资三个月，1的赔偿吗？
更新时间：2024-04-08 11:40:19
问题描述：
公司拖欠工资三个月，仲裁可以要求N 1的赔偿吗？
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首先，拖欠工资可以直接收集证据后申请劳动仲裁。
1. 用人单位拖欠工资，劳动者可以要求赔偿。
2. 若用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付工资外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2024-04-08 11:25:01
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拖欠工资申请劳动仲裁，赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
2024-04-08 11:40:00
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劳动者可以到当地劳动局（人力
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