得了职业病应该怎么办

更新时间：2024-04-08 12:30:19

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得了职业病应该怎么办

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员工得了职业病，可以由单位或职工本人申请工伤认定，并从工伤保险基金中支付医疗费用、康复费用等费用。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担这些费用。具体支付项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用，以及因工死亡时遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，还有劳动能力鉴定费。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，则由工伤保险基金先行支付，并由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权追偿。

2024-04-08 12:27:56

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员工得了职业病，可由单位或职工本人申请工伤认定，并从工伤保险基金获得医疗费用、康复费用等赔偿。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔付责任。

因工伤产生的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用，以及因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费，均从工伤保险基金中支付。

若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付，但该待遇最终应由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-04-08 12:28:03

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劳动者被鉴定为职业病，用人单位需自职业病被确诊之日起一个月内，或者劳动者在一年内申请工伤认定，同时还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认伤残等级。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-04-08 12:30:19

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