无固定期限合同员工可以辞退吗

更新时间：2024-04-08 16:32:04

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要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

2024-04-08 16:30:11

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你好，可以选择在原公司继续履行劳动合同

2024-04-08 16:30:26

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无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式：
1、要求与单位继续续签合同，继续上岗；
2、与企业协商赔偿事宜，获得双倍赔偿；
3、向劳动仲裁部门申请仲裁，获得赔偿。如果企业执意要辞退，还不给经济赔偿，员工可以找当地劳动仲裁部门，申请劳动仲裁。

签订无固定期限劳动合同的条件包括：
1、连续工作满十年；
2、连续订立两次固定期限劳动合同；
3、距离退休不足十年；
4、未签订书面合同满一年。

用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。

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