在工作中，休息日遇到法定节假日如何处理

更新时间：2024-04-08 16:56:06

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在工作中，做一个休息，休息日遇到法定节假日如何处理

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一、国家规定的哪些节假日有三倍工资
全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天；春节三天；清明一天；五一劳动节一天；端午节一天；中秋节一天；国庆节三天。法定节假日上班属于加班，必须支付不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代。

二、职工在法定节假日加班工资如何发
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。所以，如果劳动者在法定节假日加班，其所在单位应该按某日工资标准的 300%向其支付加班工资。

此外，根据劳动和社会保障部2008年1月10日下发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由251天减少为250天，每月工作日由的20.92天调整为20.83天。该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。

2024-04-08 16:17:07

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你好，按照合同约定处理

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