如果公司拖欠工资，应该向哪个部门投诉？

更新时间：2024-04-08 21:10:16

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如果公司拖欠工资，三个月没发工资，应该向哪个部门投诉？

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公司拖欠工资不发，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。其次，劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求其介入处理。此外，劳动者还可以向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼。这些措施都是为了保障劳动者的合法权益，确保他们能够按时获得劳动报酬。

当发生劳动争议时，如果当事人不愿协商或者协商不成，或者达成和解协议后不履行，他们可以向调解组织申请调解。如果调解不成功或者调解协议后仍未履行，他们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同样地，如果对仲裁裁决不服，除法律规定的特殊情况外，可以向人民法院提起诉讼。

另外，如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当依法处理此类投诉，保障劳动者的合法权益。

2024-04-08 20:44:41

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-04-08 21:10:12

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当公司拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施：

1. 到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。

劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并对存在以下侵害劳动者合法权益行为的用人单位采取相应措施：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

劳动行政部门将责令这些用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金。

2024-04-08 21:10:16

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