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仲裁
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在公司试用期三个月,只有第一个月有发放工资,无其他证明材料。请问我这样可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2019-07-09 08:57:07
问题描述:
在公司试用期三个月,只有第一个月有发放
工资
,有对公账户
银行
流水记录,备注上是劳务费,无其他证明材料。请问我这样可以申请
劳动仲裁
吗?
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申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,如何申请劳动仲裁?
一、去当地人力资源和
社会保障
局(俗称劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息!
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
三、可以不请当地律师
代理
,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
2019-07-09 08:53:53
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劳务派遣
申请劳动
仲裁
的,应当准备的证据包括下列各项:
劳务派遣合同
、工资单或银行发工资记录、
社保缴费
记录、有关工作记录、出入证、工作服等证据。
2019-07-09 08:56:02
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其它综合律师团队
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平均3分钟内
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在申请仲裁的过程中,要准备一份证据材料清单,此清单作为证据来说非常重要,劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动
合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、
社保
缴费证明,《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明;
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动
合同履行
情况的业务文件、介绍信,以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
2019-07-09 08:57:07
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