我想咨询一下，公司拖欠工资走劳动仲裁需要多久

更新时间：2024-04-09 08:30:25

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公司拖欠工资走劳动仲裁一般需要四十五日。双方因劳动报酬产生争议的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但不得超过十五日。

逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2024-04-09 08:27:50

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1. 仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
3. 仲裁庭裁决劳动争议案件时，如果其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2024-04-09 08:28:04

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1. 劳动者对企业拖欠工资的行为去申请劳动仲裁的，仲裁庭应在四十五日内作出裁决。若案情复杂需要延期，延长期限不得超过十五日。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2. 仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
3. 若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
4. 仲裁庭在裁决劳动争议案件时，若其中一部分事实已经清楚，可就该部分先行裁决。

2024-04-09 08:30:25

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