什么是59岁工伤死亡赔偿标准？

更新时间：2024-04-09 10:02:57

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法律分析：
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内向工伤认定机关提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提出，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在1年内可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

具体赔偿标准如下：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于职工生前工资；
3. 一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，其近亲属享受上述待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。

2024-04-09 09:32:25

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2024-04-09 10:02:38

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