临时工会认定工伤吗？，有没有法律规定

更新时间：2024-04-09 10:12:07

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工伤认定有时间限制：

1. 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。
2. 若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织应在一年内申请。

劳动能力鉴定：只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请。

2024-04-09 10:09:55

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申请工伤认定是有时限的。单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，为员工申请工伤认定；如果单位逾期不申请的，员工本人或者其直系亲属、工会组织，可以在1年内依法提出申请。

单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2024-04-09 10:10:18

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目前，员工和单位存在实际劳动关系时，在工伤中的待遇是一样的。首先需要鉴定伤残等级，然后按照规定申请赔偿。由于各地区经济发展水平不一，赔偿标准各有差异。

在申请工伤认定时，社会保险行政部门会在60日内作出决定，并通知相关当事人。对于事实清楚、权利义务明确的申请，该部门会在15日内作出决定。如果工伤认定决定需要依据司法机关或有关行政主管部门的结论，那么在结论未出期间，决定的时限会中止。此外，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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