自己辞职经济补偿金能要吗

更新时间：2024-04-09 12:14:03

问题描述：

自己辞职经济补偿金能要吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助818270 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

自愿辞职的员工通常不会获得经济补偿，但如果是因单位存在拖欠工资、不按规定缴纳社保等违法行为而单方解除合同的，员工有权要求经济补偿。员工在单位工作的年限，每满一年，可获得一个月工资作为补偿。经济补偿的具体计算依据如下：

1. 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的；
3. 用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 劳动合同依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

对于经济补偿的具体数额，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。

2024-04-09 12:12:01

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助377201 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：自己离职是不可以申请经济补偿的。劳动者主张经济补偿的情形主要有：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（六）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

2024-04-09 12:12:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1100277 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：劳动者提出辞职是否有经济补偿金要根据具体情况而定。在一般情况下，如果劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职，是有经济补偿金的。以下情形用人单位需向劳动者支付经济补偿：

1. 劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-04-09 12:14:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。