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医生讲三个月内不要下地，单位给了两个月的护工费，还可以拿吗
更新时间：2019-07-09 09:39:14
问题描述：
去年十二月十五日晚在单位被铲车压得双足骨折，在家休养，医生讲三个月内不要下地，单位给了两个月的护工费，我想咨询一下护工费我还可以拿吗，而且去年十二月底
合同
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关于
租赁合同
到期的问题，需要具体分析，例如，有的
承租人
在原
租赁
合同到期后想续约却被
出租人
拒，认为出租人不愿续约侵犯了自己的权利，问律师有没有办法维权。然而从法律上看，既然约定了期限，就必须认识到这个期限对双方是有约束力的，到了期限后，自己还能否继续使用，能否续约，不是自己一方能决定的，另一方完全有权拒绝续约，甚至不需要什么合理的理由。
2019-07-09 09:34:17
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合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的
劳动合同
期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因
用人单位
的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成
事实劳动关系
的，视为劳动合同的
继续履行
。
2019-07-09 09:36:45
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第四十七条计算: 经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-07-09 09:39:14
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