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仲裁
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没有与我签劳动合同，也没有给我购买社保去了就和现在的公司没有关系了！我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-07-09 11:05:22
问题描述：
我进公司一年 没有与我签
劳动合同
，也没有给我购买
社保
现在公司要把我调去另外一个公司上班 ，去了就和现在的公司没有关系了！相当于变相的开除我，我可以申请
劳动仲裁
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根据《
工伤保险条例
》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在
劳动关系
；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动
仲裁
，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2019-07-09 11:00:25
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工程承包签订的是劳务
合同
而非劳动合同，劳务合同不可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业
劳动争议
处理条件》、《
劳动人事争议仲裁办案规则
》的有关规定，进行仲裁的。
劳务合同不适应劳动法，应当按照民法程序处理，只能向法院起诉。
2019-07-09 11:00:34
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根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条、五十一条的相关规定，发生法律效力的裁决书，如果一方不执行，另一方可以到人民法院申请执行。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
2019-07-09 11:05:22
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
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