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在公司工作六年,公司要辞退我,我能要求赔偿吗?以前没有签订劳动合同
更新时间:2024-04-10 14:22:06
问题描述:
您好。在公司工作六年,离退休还有一年半,公司要辞退我,我能要求赔偿吗?以前没有签订劳动合同
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劳动者无故被公司辞退,一般可要求公司赔偿,而不是给予经济补偿。赔偿金的标准是按经济补偿标准的二倍来计算的,即劳动者在公司每工作满一年,公司需赔偿其二个月的工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-04-10 13:39:20
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2024-04-10 14:21:42
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入职3个月没有签订劳动合同,说效益不好辞退我,可以要求赔偿吗
您好这种情况是可以要求赔偿金的
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签了一年劳动合同一式一份,公司没有给劳动合同我,公司辞退我,我可以要求赔偿吗?
你好,可以要求赔偿的啊。
全部16个答案 >
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签了一年劳动合同一式一份,公司没有给劳动合同我,公司辞退我,我可以要求赔偿吗?
可以的,你过了试用期了没有,一共在这家公司工作多久了
全部16个答案 >
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我在工厂上班十八个月了没有签劳动合同,今天工厂辞退我了,我可以要求赔偿吗
您好,正在查看您的问题,请稍等
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