首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
下班时间公司要培训能不能算加班?
更新时间:2024-04-10 20:22:03
问题描述:
下班时间公司要培训能不能算加班?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
437574
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司培训符合以下条件的可以认定为加班:
1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志;
2、培训为了用人单位的利益;
3、培训在标准工作时间之外
《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费法律依据:《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
2024-04-10 20:19:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1668991
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位在工作之余要求劳动者额外参加培训的,一般算加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位延长工作时间的,应当向劳动者支付加班费用。法律依据:法律依据:
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息1日。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
2024-04-10 20:20:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
354069
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者与用人单位协商确定参加培训的,不算加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位延长工作时间的,应当向劳动者支付加班费用。法律依据:《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
2024-04-10 20:22:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位如何安排加班才是合法的
劳动合同纠纷
145
利用下班时间培训算加班吗?
应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理。其次,占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定应属于加班,公司应支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎么写加班申请表
加班
4917
职工加班期间上厕致伤被认定为工伤
工伤认定标准
11853
下班时间公司要培训是否算加班?
用人单位在工作之余要求劳动者额外参加培训的,一般算加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位延长工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问,下班时间公司要培训是否算加班?
培训一般不算加班,具体情况如下: (1)用人单位利用休息时间培训,如果超过每天工作的8小时,是算加班的; (2)如果是在工作日培训,或者在劳动合同中约定培训的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下班后培训算不算加班?
劳动者与用人单位协商确定参加培训的,不算加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位延长工作时间的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下班后要求全体员工参加培训提升个人技能时间为两小时应不应该算加班
加班是从事自己的本职工作,培训是公司为了提高员工的工作能力的活动,相关培训费用应当由公司负责。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下一般公司上了一天班晚上要求我出差路上的时间算加班吗?
你好,这个路上出差时间法律还没有明确规定。当前比较统一的说法是,路上的时间不能算加班。劳动者在出差的途中、上下班的途中以及为工作进行的准备和收尾时间,并非用人单
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
实习下班后,以培训名义开会,是不是加班
你好,可以要求按加班处理的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
565
休息时间与公司客户应酬是否算加班
你好,具体情况需要具体分析n
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作期间生病的老板拖欠工资怎么办?
法律分析: 老板拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
可以自己算工资,但是工资少了几百。我该怎么办?
法律分析:工资不确定处理方式:首先,可以先和公司进行协商,要求核对工资,如果少发工资,补发之前少发的工资。其次,如果是公司的问题,并且协商失败,可以进行法律途径
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
275
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
铜仁律师
同城律师:
德江县律师
江口县律师
石阡县律师
思南县律师
松桃律师
万山区律师
沿河律师
印江律师
玉屏律师
碧江区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
1小时前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
1小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
1小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
2小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
2小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
2小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
2小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询