员工没有签订劳动合同，工资怎么发？

更新时间：2024-04-10 21:02:16

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员工没有签订劳动合同，没有请假，没有辞职就不来上班，工资怎么发？

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没有签订劳动合同，辞职工资从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。如果没有约定工资数额的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-04-10 20:41:25

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-04-10 21:02:05

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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

2024-04-10 21:02:16

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