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单位没有和本人签订劳务合同。现在他们想辞退我我想问一下。可以申请赔偿吗？
更新时间：2024-04-11 09:34:03
问题描述：
你好。单位没有和本人签订劳务合同。现在他们想辞退我我想问一下。可以申请赔偿吗？
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与单位没有签订劳动合同不一定要给赔偿，如果您还在单位工作且未签订劳动合同不超过一年的，可以要求支付双倍工资；如果单位存在劳动合同法38条规定情形您辞职的，可以要求支付经济补偿金，补偿金计算按照劳动合同法47条标准计算。
如果单位辞退构成违法辞退，则支付赔偿金，赔偿金是补偿金x2。
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解除劳务协议的赔偿的法律依据是什么
劳动合同纠纷
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我离职了，没有签订劳务合同，现在想了解一下是否可以要求赔偿。
没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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终止劳务合同有赔偿吗
劳务合同
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劳务赔偿标准是多少
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您真想问问下单位没有和我签订劳动合同，现在要辞退我，我该怎么办，我能得到赔偿吗？
没有签署劳动合同的职工被无过错性辞退的，用人单位要向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退的以经济补
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劳务合同解除手续怎么办理?
劳务合同解除
未满一个月，公司现在要辞退我，未与我签订劳动合同，请问我能拿到赔偿吗
您好，具体情况能否说说，这边为您进行法律分析并提供帮助。
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请问，单位没有和我签订劳动合同，但让我自己以不良手段辞职，我能申请什么赔偿吗？
法律分析：根据我国相关法律规定，对于单位不签劳动合同,辞职是可以提赔偿的，其赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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但是公司没有和我签劳动合同，我现在想离职，可以申请赔偿吗？
一、没有签署劳动合同离职赔偿有哪些 1、没有签订劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
全部3个答案 >
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跟单位有签订劳动合同一式两份，但是一直没有给到个人，现在想要离职急辞可以吗？需要赔偿吗？
你好，一般离职要提前通知公司，公司如果同意就没有关系
全部2个答案 >
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我上班四十多天了，用人单位没有跟我签劳动合同，我现在要辞职，能得到赔偿吗？
您好 您这边可以主张第二月起的双倍工资
全部10个答案 >
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现在公司要辞退我，我无任何过错，公司没有与我签订劳动合同，请问我可以得到赔偿吗？
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定
全部3个答案 >
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