工人们的手受伤了，是否需要赔钱？

更新时间：2024-04-11 12:34:07

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工人们的手受伤了，现在已经康复了。您是否需要赔钱？

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手指受伤工伤理赔包括以下内容：

1. 由工伤保险基金支付的费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等合理费用。
2. 由用人单位按月支付的费用：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇。

请注意，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，应选择在签订服务协议的医疗机构就医。如情况紧急，可以先到就近的医疗机构进行急救。治疗工伤所需的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，方可由工伤保险基金支付。若职工住院治疗工伤，其伙食补助费以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

另外，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024-04-11 11:48:41

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根据相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

1. 医药费由用人单位全额垫付；
2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4. 住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；
5. 如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地规定标准不同，所领取的赔偿金额也不同。

2024-04-11 12:34:04

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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。

2024-04-11 12:34:07

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