咨询一下，工厂倒闭员工可以得到什么补偿

更新时间：2024-04-11 15:40:13

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一、工厂倒闭员工补偿标准是什么

1. 工厂倒闭员工补偿标准如下：
（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；
（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（4）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2. 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

二、工厂倒闭员工工资被拖欠怎么办

工厂倒闭员工工资被拖欠可以通过以下方式处理：

1. 公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，由管理人调查后列出清单并予以公示。公示期满后，职工可以直接向管理人索要。如职工对清单记载有异议，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

2. 企业破产案件中，人民法院应当依法保障企业职工的合法权益。债务人或债权人提出破产申请的，应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。债务人所欠职工的相关费用，由管理人调查后列出清单并予以公示。如职工对清单记载有异议，同样可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-11 15:37:54

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公司破产倒闭员工可以得到的补偿包括：工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用以及经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。人民法院依照《企业破产法》规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。

2024-04-11 15:38:03

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工厂倒闭了员工可以得到经济补偿，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体计算方式为：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。需要注意的是，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-04-11 15:40:13

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