试用期已经过了,离职多久才能走?

更新时间:2024-04-12 04:32:28
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试用期已经过了,但是还没有成为正式的,离职多久才能走?
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    法律分析:试用期离职需要三天。《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-04-12 04:01:58
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    在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2024-04-12 04:32:12
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    试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    2024-04-12 04:32:28
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期已经过了,离职多久才能走?
如果不是在试用期内,需要提前一个月通知用人单位后方可离开。因公司没有和你签订劳动合同,你有权请求公司支付你双倍工资
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试用期已经过了,离职多久才能走?
法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导
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不满试用期辞职多久才能走
您好,提前三日告知单位即可。
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还在试用期内,但人事部的人说已经转正了,那通知辞职多少天可以走
劳动合同法的试用期提前三天辞职,正式员工提前三十天提出辞职
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