瓦工让我出完所有的医疗费,让我出完全部医药费,我已垫付5千多元医疗费,我应该出多少比例?

更新时间:2019-07-09 13:45:45
问题描述:
您好,我想咨询一下:我是做私人家装的小老板,我把瓦工类这一项目承包给瓦工,但他在施工过程中,他自己带的工人用他的电钻搅水泥时,不慎把工人的手指打断了,瓦工让我出完所有的医疗费,这合理吗,求解答。我和瓦工也没签过任何合同,并且都是他工人操作示当自己造成的,让我出完全部医药费,这合理吗?我已垫付5千多元医疗费,我应该出多少比例?或是我都不应该出。求解答
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    如果你是全责的话,要将医疗费扣除不合理用药,即自费部分,在交强险和商业险内是全部报销的,如果你是主责或交责,那么在交强险内报销10000元后,超额部分在商业险内按销你所占的分成,自费的药是看医院怎么给伤者用的药,如果用便宜的药就能治病了,那么用进口药来治的话,保险公司有可能是全剔掉的,但不是全部都这样,只是哪一类剔除,并不是统算全部将医药费按50%来算。
    2019-07-09 13:43:38
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    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

      
    2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

      
    3、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2019-07-09 13:45:45
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我开车撞了人,送医院,医药费和住院费用我出的,现在后面需要的医药费用是不是该保险公司出了,
交通意外患者的医疗费由意外两方按照职责比例承受赔偿义务。如果肇事方是机动车,由肇事方在交强险限额内承受全部的赔偿职责,超出强险限额部分,由两方按照职责比例承受。
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保险公司垫付的医疗费流程
保险公司垫付的医疗费流程
保险公司垫付 3119
我垫付了所有医疗费用,我是主要责任,我拒绝了垫付医药费,问问我现在该怎么办?我应该出多少钱?
1、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担 2、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费 误
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对方全责,医药费由谁来垫付,肇事者垫付了一部分,这医药费到底该谁出?
治疗过程中的挂号费、检查费、化验费、手术费、诊断费、住院费、医药费等都属于医疗费。医疗费的赔偿一般是由保险公司在保险责任范围内承担,之后再由事故双方按照责任比例
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我家现在在装修,还有就是那个医药费他们叫我出一半。我该不该出医药费?出的话我该出多少?
对于公司单位违规操作,弄虚作假的情形,当事人可以向相关部门举报,另外,用人单位不得因劳动者举报而开除劳动者,用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的,劳动者可以根据
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试用期过后,有问题吗?
建议到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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公司要求我们员工的身份证号码和手机号码做什么
通过下列办法可以投诉用人单位:拨打12333;直接拨打单位所在地的区县劳动局电话进行投诉;携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门投诉;其他。法律依据:《
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劳动能力鉴定超过一年还有效吗
劳动能力鉴定超一年可能失效。若需重新鉴定,应咨询当地劳动能力鉴定委员会,了解具体流程和时效。同时,保留相关证据,以备后续可能的法律争议。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
寒假工人至少要干多少天
你好,可以要求支付工资的
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劳动局的电话是多少??
您好,建议打114查询
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经理要求我男朋友义务加班一个小时
你好,如果是特殊情况,不建议计较。
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你好,我们的薪资构成是基本底薪加岗位,薪资加绩效考核
如果绩效工资被克扣,首先查看劳动合同和公司内部制度,确认绩效工资的发放标准和计算方式。若确实存在克扣情况,可与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提
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因为旷工工时被扣完了拿不到工时
你好,旷工扣工时是违法的,可以到当地劳动部门投诉。
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