劳动仲裁因证据不足,诉求没被支持,目前也没有新的证据,有必要一审吗要一审吗?

更新时间:2024-04-12 15:36:05
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劳动仲裁因证据不足,诉求没被支持,目前也没有新的证据,有必要一审吗要一审吗?
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    您好,建议预约详谈
    2024-04-12 15:33:54
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    你好,需要结合证据
    2024-04-12 15:34:04
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    劳动仲裁没有证据,如果还没有开庭,那么当事人可以委托律师收集相关证据;如果是因为劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,由用人单位在指定期限内提供。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
    与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    第三十九条
    当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
    劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
    用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
    2024-04-12 15:36:05
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劳动仲裁选择调解了,现在时间到了公司没有给钱,去法院申请强制执行还用一审二审吗审二审吗?
仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。 申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。当事人双方是法人或其他组织的为六个月,当事人中有一方是公民的为
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