法定节假日不上班有无工资，最新的规定是什么

更新时间：2024-04-12 16:52:03

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法定节假日不上班有无工资，最新的规定是什么

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法定节假日不上班是有工资的。劳动者有休息的权利，在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2024-04-12 16:49:58

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法律分析：
法定节假日不上班有工资。在国家法定节假日，劳动者应享有带薪休假，且用人单位应按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不得以劳动者未提供正常劳动为由拒绝支付。若劳动者在法定节假日仍需工作，除基本工资外，还应获得加班费。法定节假日的加班费为平时工资的3倍。

有下列情形之一的，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作且未能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2024-04-12 16:50:14

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有工资。法定节假日不上班有工资，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-04-12 16:52:03

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