首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
入职第一天签了合同,能直接走吗?
更新时间:2024-04-12 17:12:07
问题描述:
入职第一天签了合同,但了解工作后不想做,能直接走吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
984188
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一、签了入职合同可以直接走吗1、签了入职合同可以直接走吗,需根据具体情况决定:(1)签了入职合同后,与用人单位协商一致的可以直接走;(2)协商不一致,在试用期内提前三日通知的,可以解除劳动合同;(3)不在试用期内,提前三十日以书面形式通知的,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、新入职员工劳动合同如何办理流程新入职员工劳动合同的办理流程如下:1、填写《员工履历表》;2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况;3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续;4、确认该员工调入人事档案的时间;5、向新员工介绍管理层;6、带新员工到部门,介绍给部门总经理;7、将新员工的情况通过邮箱和公司内部刊物向全公司公告;8、更新员工通讯录;9、签订《劳动合同》。
2024-04-12 16:27:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
607169
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,可以申请劳动仲裁的
2024-04-12 17:11:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1552286
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
建议提交书面辞职材料
2024-04-12 17:12:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
入职一周后才签合同可以吗
劳动合同纠纷
160
入职第一天签了合同,能直接走吗?
不可以直接走人的,试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎么鉴定合同签订时间
民法典
946
签合同需要几天生效
民法典
589
入职第一天签了合同,能直接走吗?
不可以直接走人的,试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订合同需要注意哪些事项
合同订立原则
1413
入职第一天签了合同,能直接走吗?
不可以直接走人的,试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职第一天签了合同,能直接走吗?
不可以直接走人的,试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上午签的合同,还没入职能直接走吗
你好!《劳动合同法》规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 你还没入职,离职问
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有签合同,然后我说离职可以直接走吗?
您好,没有劳动合同的,可以随时向单位提出离职。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作了4个月没签合同能直接离职走吗
工作了4个月没签合同能直接离职走
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职了但签合同了能不能直接走
在签了合同之后,一般是不可以直接走人的。因为刚签订合同一般都是属于试用期范围内,因此应提前三天像用人单位提交书面形式的辞职报告,办理离职手续。如果直接走人的话,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者解除劳动合同经济补偿金吗
解除劳动合同是合法的,也会有经济补偿金的。除非劳动者存在过错情形,如严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的行为,用人单位是可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以合同到期为由向员工解除劳动合同,但相关人员发出的解除合同的通知不加盖公章的几率高吗?
申请劳动仲裁维护你的合法权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我连续在一个单位工作了五年多,单位能解雇我吗?
【法律分析】 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同书有什么作用
法律分析:解除劳动合同证明书的用处有三点:1、办理退工手续。2、办理失业金核定手续。3、办理社保停缴手续。其中内容应当包含用人单位与劳动者的基本信息。劳动者在用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
营口律师
同城律师:
大石桥市律师
盖州市律师
站前区律师
西市区律师
鲅鱼圈区律师
老边区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
简单新员工入职合同协议书
5869人下载
新员工入职合同协议书
5869人下载
员工入职契约(个人)
5869人下载
新员工入职签合同
5869人下载
律师解答动态
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 38318 人
员工急辞职急辞怎么处理
24分钟前
天习律所律师
近期帮助 38318 人
中介说离职要提前7天已经提前了干满了主管不给走
50分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44098 人
我的孩子花600夕多元钱能不能要回来
1小时前
马东东律师
近期帮助 1042 人
工伤请律师合同怎么签
1小时前
孙虹艳律师
近期帮助 264 人
被动保管领导小金库,数额为6万,后来觉得不妥,用自己钱还给领导,承担什么责任
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1384 人
彩礼给了38000,男方在我手机里借了代款小孩的生活费我没有给,彩礼需要返还吗?孩子判给谁
1小时前
深圳华城律所律师
近期帮助 1712 人
您好!请问男女朋友分手后,男方答应给女方一个补偿,后期一直也没有收到,女方可以私下转走他的钱吗
1小时前
胡钦律师
近期帮助 7924 人
因为是造黄谣本人觉得严重侵犯肖像权,想问是否造成违法
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询