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我离职申请是21号。但21号那天去办离职手续又说叫我处理好交接工作才批我离职。这合理吗?
更新时间:2019-07-09 14:45:26
问题描述:
你好,我想问一下。我
离职
申请是21号。已经批了。但21号那天去办离职手续又说叫我处理好交接工作才批我离职。这合理吗?
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如果员工和单位存在劳动 纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权,或者向劳动监察大队投诉的。
依据《
劳动争议调解仲裁法
》第二条:中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2019-07-09 14:41:57
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可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据
劳动合同法
第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照
劳动合同
法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反,员工可以到当地的
劳动监察部门
投诉或申请劳动仲裁。
2019-07-09 14:42:57
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根据《
中华人民共和国劳动法
》第三十二条和《
失业保险金申领发放办法
》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取
失业保险金
的情况有:
1、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的,办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序、已办理失业登记;
2、用人单位以暴力终止劳动合同的,根据《
失业保险条例
》第十四条规定;
自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
2019-07-09 14:45:26
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