想问一下酒店前台的工作时间。如果你每天工作12个小时,如何计算工资

更新时间:2024-04-13 00:38:05
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你真想问一下酒店前台的工作时间。如果你每天工作12个小时,最后两天休息一天,如何计算工资
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    法律分析:工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2024-04-13 00:02:51
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    你好,按照标准劳动时间算的
    2024-04-13 00:37:45
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    如果打算走人,可以去告公司。但话又说回来,工资是多少,你也可以问。加班时间也可能算入工资里
    2024-04-13 00:38:05
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劳动法工资发放规定
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劳动法工资
工资计算怎么算
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工资福利 1778
想问一下酒店前台的工作时间,如果你每天工作12个小时,那么如何计算工资
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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工资多少要交税?
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个人所得税 31187
想问一下酒店前台的工作时间,如果你每天工作12个小时,那么如何计算工资
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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想问一下酒店前台的工作时间,如果你每天工作12个小时,那么如何计算工资
你的计算方法是正确的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之
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请问上一天休一天,一天上班时间长达13个半小时,没有干满一个月离职了,应该如何算工资
一、这样的约定或规定应当附予释解,包不包括公休日,如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月,则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间,
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一个月累计加班时间超过36小时,如何计算工资?
加班工资是按照下列标准来计算的:如果劳动者在正常的工作日加班的,按照不低于工资的一点五倍的标准来计算;如果劳动者在休息日加班且没有补休的,按照不低于双倍工资的标
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用人单位工资问题,按工作日计算工作是如何计算的
如果是月工资想核算一下工作日工资,是除21.75天
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请问公司找借口扣我工资,能不能过两个月再申请仲裁?
公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
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公益性工作辞职后继续收到单位支付的工资怎么办?这个违法吗?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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工作不到一个月就辞职工资只有一半,这种情况我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好。我想问一下人家提前说试岗不给工资违法吗
针对试岗期无工资的问题,常见处理方式包括:与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您可以选择先与用人单位沟通,若无果再考虑采取法律手段维权。
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天津8天病假工资怎么核算的呢?
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》相关规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依
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你好,请问劳动合同试用期和转正薪资填错了怎么办
您好,劳动合同试用期和转正薪资填错时,具体操作如下:首先,与用人单位沟通,明确错误原因及双方责任,协商更正方案;其次,若协商无果,可向劳动行政部门投诉并提供相关
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然后厂里和我说自离没有工资劳务中介说厂里那边他结不了工资就想着起诉我请问我自离岗位违法吗
不违法,但你还未成年呢,应该继续读书啊。你通过劳务中介进电子厂上班,实际上与电子厂形成了劳动关系,你提供了劳动,电子厂就应该支付工资,不得以任何理由克扣或拖欠。
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