未签订劳动合同未买保险工伤了怎么办

更新时间：2024-04-13 05:56:03

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看情况具体情况具体分析，可以申请劳动仲裁赔偿

2024-04-13 05:54:04

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未签订劳动合同在工作中受伤，可以向社会保险部门申请工伤认定，一旦被认定为工伤，可以依法享受工伤保险待遇。如果用人单位未依法购买工伤保险且拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁，并需提交相关证据如考勤记录、其他劳动者的证言等，以证明双方存在劳动关系。

职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按此规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

任何组织或个人若发现违反劳动保障法律、法规或规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者若认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，也有权向劳动保障行政部门进行投诉。

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