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我之前在的公司是双休，但是现在离职了，公司说工资是按30天算乘以实际天数，有什么解决办法？
更新时间：2019-07-09 16:20:54
问题描述：
您好，我之前在的公司是双休，但是现在
离职
了，公司说
工资
是按30天算乘以实际天数，这样就会少发很多，请问合理吗？有什么解决办法？
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劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的，可以申请
劳动仲裁
，《
劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2019-07-09 16:19:16
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劳动者
离职，
用人单位
应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。
劳动仲裁的基本程序：
1.争议发生后一年内
申请仲裁
，递交仲裁申诉书;
2.
仲裁委员会
收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;
5.调解;
6.调解不成，裁决。
2019-07-09 16:20:54
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