首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
但没有签订劳动合同。他该怎么办?
更新时间:2024-04-14 02:58:06
问题描述:
员工犯了错误,被解雇了,但没有签订劳动合同。他该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1616960
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没有签订劳动合同员工突然被辞退处理如下:1、未签劳动合同,突然被单位辞退的,也就是突然离职。劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金;2、也可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。公司突然辞退员工赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-04-14 02:26:26
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
843556
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,可以收集证据申请劳动仲裁
2024-04-14 02:57:49
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
673749
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
有开除的书面通知吗
2024-04-14 02:58:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同如何讨薪
讨薪
55
但是没有签订劳动合同,他该怎么办?
有没有为你缴纳社保或者证明存在劳动关系的证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不签劳动合同如何赔偿,赔偿多少
劳动合同赔偿
2493
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识
1641
但是没有签订劳动合同,他该怎么办?
有没有为你缴纳社保或者证明存在劳动关系的证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签定劳动合同能不能申请仲裁
劳动仲裁知识
8457
但是没有签订劳动合同,他该怎么办?
1.没有签订劳动合同,员工离职的话,可以按照以下方式处理:2.员工与单位协商一致辞职。双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。3.员工提前三十日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是没有签订劳动合同,他该怎么办?
1.没有签订劳动合同,员工离职的话,可以按照以下方式处理:2.员工与单位协商一致辞职。双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。3.员工提前三十日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同怎么处理?
你好,这是违法的,可以申请劳动仲裁。
全部18个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,该怎么办?
劳动关系不签订劳动合同违法,你工作时间补偿,单位不给工资,你可以向当地劳动监察大队投诉解决的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,这我该怎么办?
劳动者在没有签订劳动合同的情况下发生工伤,可以通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后申请工伤认定:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,怎么办?
没有签订劳动合同可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系,申请劳动仲裁要回工资:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂年底压一个月工资合法吗?
公司压员工一个月工资分为两种情况: 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
伊犁律师
同城律师:
奎屯市律师
察布查尔锡伯律师
巩留县律师
霍城县律师
尼勒克县律师
特克斯县律师
新源县律师
伊宁市律师
伊宁县律师
昭苏县律师
霍尔果斯市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
技术劳动合同
5869人下载
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
劳动签订合同范本
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
女友前夫犯法取保候审了还让他坐牢吗
12分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
。老板拖欠工资,把石材拆下来,要负法律责任吗
15分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
一人出资一人出力怎么计算
15分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
两小孩,一个10岁,一个七岁,离婚小孩怎么判
25分钟前
王奎律师
近期帮助 10235 人
你好,有问题需要咨询你,
26分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
咨询收费吗?
26分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
清远地区,公司二次申请劳动能力鉴定,员工一直不配合,是否视为员工放弃工伤鉴定
29分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
银行卡的钱被人刷走了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询