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我辞职的公司扣除我1000元的培训费合理吗？
更新时间：2024-04-14 05:20:23
问题描述：
我辞职的公司扣除我1000元的培训费合理吗？
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若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2024-04-14 05:13:42
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你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
2024-04-14 05:20:06
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您好，这个需要根据您培训费的性质来判断
2024-04-14 05:20:23
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我离职后公司要求我赔偿培训费，这个合理吗
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没满半年扣除3500的培训费合法吗？
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可是从13年我因有孩子不按时上班到13年12月就不给我发工资了nbsp;就是上班也不发工资了nbsp
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