无固定期限劳动合同关系辞退员工应该怎样赔偿，有哪些法律规定

更新时间：2024-04-14 07:10:16

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辞退无固定期限劳动合同员工的赔偿：如果公司违法辞退该员工，需要支付双倍的经济补偿。补偿标准依据员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；满六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

如果劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。赔偿金的支付标准为经济补偿标准的二倍。

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