试用期为6个月，3个月后能否辞职？

更新时间：2024-04-14 08:56:16

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**试用期辞职的相关规定**

1. 试用期可以随时辞职，一般只需提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。尽管离职无需理由、不限形式，但最好做好工作移交，得到领导认可后离职较为妥当。
2. 试用期包含在劳动合同期限内，若劳动合同仅约定试用期，则该期限即为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4. 在试用期中，除非劳动者有严重违反用人单位规章制度等情形，否则用人单位不得随意解除劳动合同。若需解除，需向劳动者说明理由。
5. 劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

2024-04-14 08:31:10

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在试用期劳动合同可以解除的情形：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2024-04-14 08:56:02

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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

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