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劳动仲裁需要哪些证据2024,法律上如何认定
更新时间:2024-04-14 10:06:07
问题描述:
劳动仲裁需要哪些证据2024,法律上如何认定
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你好,劳动仲裁需要您提供尽可能多的证据,
比如
劳动合同、社保关系、工资条、考勤表等,每份证据的内容不同,所以尽可能多的提供
2024-04-14 10:03:54
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您好,需要准备劳动合同等证据材料!
2024-04-14 10:04:04
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提起劳动仲裁需要以下证据:
1、劳动仲裁申请书;
2、申请人及被申请人的身份证明及复印件;
3、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,如劳动合同、考勤记录等,证明材料包括原件和复印件;
4、证据清单。
《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2024-04-14 10:06:07
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