试用期间想要离职,是否需要提前30天合法?

更新时间:2024-04-14 15:40:25
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试用期间想要离职,但是合同规定是否需要提前30天合法?
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    试用期员工离职提前三天是合法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-04-14 14:53:50
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    试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    2024-04-14 15:40:22
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    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期间想要离职,是否需要提前30天合法?
劳动合同法规定试用期内提前三日通知用人单位即可解除合同。你们的劳动合同约定三十日超过了法律规定的期限,应认定无效。你只需提前三日通知即可
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试用期间想要离职,是否需要提前30天合法?
法律分析:试用期内,劳动者提前3天通知用人单位,就可以离职。不需要用人单位的批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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法律分析:试用期内,劳动者提前3天通知用人单位,就可以离职。不需要用人单位的批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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