公司没签劳动合同员工被辞退怎么赔偿，一般怎么规定

更新时间：2024-04-14 15:52:03

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你好。依据法律规定未签劳动合同，应向员工支付双倍工资，但是有仲裁时效的问题，所以建议把问题，说具体一些。比如工作时间、有无缴纳社保等信息

2024-04-14 15:50:11

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法律分析：员工没签劳动合同被辞退的赔偿：

1. 无过失性辞退的经济补偿：用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
2. 用人单位在六个月内重新招用人员时，应优先招用被裁减的人员。

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