退休职工工伤赔偿标准

更新时间：2024-04-14 16:36:08

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退休人员工伤赔偿标准根据具体情况而定，分为以下两种情况：

1. 已办理退休手续后被单位返聘，且单位已缴纳工伤保险费的，赔偿标准按照《工伤保险条例》执行。
2. 单位返聘后未缴纳工伤保险费的，赔偿标准需与单位协商确定。

此外，职工或童工在治疗期间的生活费、医疗费等费用，由所在单位支付。对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为27个月至21个月的本人工资。
2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为90%至75%的本人工资。如津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
3. 工伤职工退休时，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
4. 一至四级伤残职工，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2024-04-14 16:15:28

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根据相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

1. 医药费由用人单位全额垫付；
2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4. 住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；
5. 如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地规定标准不同，所领取的赔偿金额也不同。

2024-04-14 16:35:51

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