休息日加班可以拒绝吗？

更新时间：2024-04-14 20:00:35

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用人单位在休息日要求加班的，劳动者可以拒绝，但在以下情况下，劳动者不得拒绝加班：

1. 发生自然灾害、事故或由于其他原因，威胁到劳动者的生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况；
2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的情况；
3. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-04-14 19:57:59

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法律分析：用人单位在休息日要求加班的，劳动者可以拒绝，但用人单位在以下情况下，劳动者不可以拒绝加班：
(一) 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二) 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三) 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-04-14 19:58:03

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员工有权拒绝加班。劳动者享有休息休假的权利，且用人单位不得通过任何方式强迫或变相强迫劳动者进行加班。若用人单位因生产经营需要安排加班，必须事先与劳动者进行协商，并且加班时间不得超过一小时。

国家实行的工作制度规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。在特殊情况下，用人单位经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

用人单位应严格执行劳动定额标准，避免强迫或变相强迫劳动者加班。若用人单位安排加班，必须按照国家相关规定向劳动者支付加班费。

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