辞职后，这违法吗？

更新时间：2024-04-14 21:20:18

问题描述：

辞职后，公司不允许加班。这违法吗？

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法律分析：

所属公司不让加班一般是不违法的，因为自愿加班是不需要支付加班费的。只有在用人单位要求加班的情况下，才需要支付加班费。加班费是对劳动者在工作时间之外继续工作所给予的劳动报酬。劳动者因加班而延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能抑制随意延长工作时间，保护劳动者的合法权益。

需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

2024-04-14 20:54:45

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你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益

2024-04-14 21:20:15

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公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代

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