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劳动合同纠纷
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单位单方解除劳动合同，我不同意的情况下，单位能否解除
更新时间：2019-07-09 18:41:36
问题描述：
单位单方解除劳动
合同
，我不同意的情况下，单位能否解除
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劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2019-07-09 18:31:25
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用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清，如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2019-07-09 18:39:27
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劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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单位单方如何解除劳动合同
劳动合同纠纷
28460
公司单方面解除劳动合同，如果我不同意的话，公司能否解除
劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
用人单位要单方解除和我的劳动合同，我不同意
你好，申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。
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房屋租赁合同能否提前解除
房屋租赁
工龄25年，单位可以单方解除劳动合同吗？我不同意解除
劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制
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因单位现在要把我外包出去，我不同意，单位就单方解除了我的合同，算不算单位是违法解除劳动合同
算违法解除劳动合同，可以申请经济补偿。
全部4个答案 >
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我想和单位解除劳动合同，但单位以我户口在单位不同意，是否已解除劳动关系？
劳动关系存续期间，员工可以就劳动纠纷申请劳动仲裁。或者解除劳动关系一年内均可以申请劳动仲裁，这是最长的时限，不用担心。如果公司通知你办理离职手续，一定要有书面通
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与单位解除劳动合同后，解除证明公司该不该给我们
申请劳动仲裁解决。
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与单位解除劳动合同后，解除证明公司该不该给我们
一般的单位都不会开具解除劳动合同证明的，如果新的单位不要求，不开也没有关系。
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一个月休息五天违反劳动法吗？
这要结合公司的工作制度判断
全部1个答案 >
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实习期满了我就走了，他要是不给我开证明怎么办？
可以跟公司协商解决
全部3个答案 >
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合同到期后公司没有和我续签劳动合同我依然在上班，我可以被迫离职申请仲裁赔偿吗?
合同到期，公司没有续签合同，但现在仍然在。上班，但是我提出离职情况，我能申请公司支付赔偿吗？公司不能给你赔偿，你们的合同已经到期了。只是你们的互相没有续签合同，
全部3个答案 >
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因为公司合同没有到期。雇员能拒绝不去吗？
建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
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没有劳动合同的情况下我挪用了公款1万多目前还不上，公司那边已收集证据准备报警我该如何处理？
针对您挪用公款的问题，常见的处理方式有：自首、归还公款并求得公司谅解、寻求法律援助等。您可以选择自首并归还公款，争取公司从宽处理；若公司已准备报警，您可寻求法律
全部3个答案 >
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你好我没有签劳动合同想要给公司要补偿
你好，工作多久了呢？还想继续在那里工作吗？
全部5个答案 >
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经公司驻厂管理同意并向厂家书面申请，协议期满后仍在工作岗位上的三天内应主动与公司签订临时工协议书，未
扣工资的话，肯定违反劳动法
全部4个答案 >
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5月1号2号不是放假吗？拿4月份的来补班合法吗
晚上好，这个情况是可以仲裁啊
全部1个答案 >
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