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单位被迫辞退怎样赔偿
更新时间：2024-04-15 14:56:03
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单位被迫辞退怎样赔偿
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可申请劳动仲裁，要求违法解除劳动合同赔偿
2024-04-15 14:54:05
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1. 劳动者被迫辞职，若用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。若劳动者依法单方面提出解约，则有权要求单位支付经济补偿。
2. 劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，可解除劳动合同。
3. 在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。
4. 若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者选择继续履行劳动合同的，用人单位应继续履行；若劳动者不选择继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需按照法律规定支付赔偿金。
5. 赔偿金的具体支付标准，依据《中华人民
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