单位裁员辞退我只提前十几天,这是违反劳动法的!

更新时间:2024-04-16 10:44:08
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单位裁员辞退我只提前十几天,而且只给一个月的基本工资,这是违反劳动法的!
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外包员工被用人单位辞退,需要提前一个月吗,如果不是有什么赔偿
您好,辞退员工需要符合法律规定,与是否提前一个月无关。
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你好,如果提出辞职,还没到30天,用人单位提前让劳动者走,合法嘛?
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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单位要求提前20天说辞职的事情,否则将从我的工资里扣500
你们签订的劳动合同有约定事项的,或者特殊岗位涉及交接的需要提交申请,根据具体情况而定的
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试用期是提前三天告知就可以离职了吧,但是公司有文件说要提前十五天是不是违反了劳动法
是的,违反劳动的规定。公司文件在你入职的时候没有告知你,对你不产生效力。
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