首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
签了合同。确认工资后，公司想解雇我，所以给了我很多降低工资的规定。这合法吗？
更新时间：2024-04-16 11:38:08
问题描述：
你好，我在公司工作了一个多月，签了合同。确认工资后，公司想解雇我，所以给了我很多降低工资的规定。这合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1355536
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇或解雇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-04-16 11:19:56
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1844427
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，可以申请劳动仲裁
2024-04-16 11:37:50
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
941877
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以申请劳动仲裁
2024-04-16 11:38:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作任务少了,公司给我降工资合法吗
劳动工伤
965
我现在是固定工资，要将工资调整成很低的工资，然后加绩效等一堆东西，这个是合法的吗？
您好，公司薪酬制度改变了，公司通知到位就行了。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗
劳动合同纠纷
1015
2022金华最低工资标准每月多少钱
最低工资标准
9233
签了合同。确认工资后，公司想解雇我，所以给了我很多降低工资的规定。这合法吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同公司可以降工资吗
工伤索赔
180
签了合同。确认工资后，公司想解雇我，所以给了我很多降低工资的规定。这合法吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签订3年的劳动合同，期间长过一次工资，如果现在单位要求降我工资合法吗？
公司无故降低员工工资是不合法的。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以未及时足额支付工资为
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同。确认工资后，公司想解雇我，所以给了我很多降低工资的规定。这合法吗？
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同。确认工资后，公司想解雇我，所以给了我很多降低工资的规定。这合法吗？
如果是双方协商一致更改劳动合同降低薪酬是合法的，如果未经协商公司单方面降薪是不合法的，可以进行投诉，责令单位支付工资和赔偿金或者向法院申请支付令。公司拒绝仲裁结
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
790
我与中介签了3个月的劳动合同，然后他现在要罚款1000多，降工价给我结这种违法吗？
你好，违规违法的，可以解决
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
520
公司开始调工作说所有待遇不变，几个月以后就直接口头通知你降工资10%，这样合法吗？我该怎么应对
不合法，可以提请劳动仲裁
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中建八局下的劳务公司拖欠农民工工资，该找谁？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
340
如何撤销欠薪线索的反映
向信访局信访解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
300
工作了12天，能拿到工资吗？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
220
没有加班费，怎么抱怨
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
245
工厂拖欠工资3万块钱如何处理
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
东莞病假工资规定是什么
关于病假工资的具体规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付；病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拼多多扣商家货款和保证金，能起诉吗
您好可以向平台投诉处理解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经签了离职合同，赔偿金未按月平均工资算
赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。 解释原因： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
陵水律师
同城律师：
陵水区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
正式版合法借款合同模板
5869人下载
标准版合法借款合同范文
5869人下载
（完整版）合法借款合同范本
5869人下载
正式版合法借款合同范文
5869人下载
律师解答动态
22秒前
陈欣妤律师
近期帮助 2879 人
您好，我想问一下判处有期徒刑00-06-00是多久呀
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 23566 人
您好工厂大部分人涨金贴，及少个别人员没有涨，不是底薪，这种情况怎么办
4分钟前
周婷律师
近期帮助 6628 人
工作场所禁止放置个人劳保用品对吗
5分钟前
周咏洁律师
近期帮助 1130 人
你好，我想咨询一下您。我的案件问题
6分钟前
刘伟利律师
近期帮助 727 人
临时工有差价离职再补的说法吗吗
7分钟前
青楠律师
近期帮助 884 人
孩子在幼儿园磕了唇系带，我该怎么办
8分钟前
杨谦律师
近期帮助 64007 人
2015年进公司上班至今，公司只买了两年保险，现在又把保险停了如何处理？
10分钟前
福建衡推律师
近期帮助 7302 人
检察院问对方是否缓行，这样子还会收监吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
