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暑假工人冒充长期工人,没有签合同工作25天需要多长时间才能想到老板辞职
更新时间:2024-04-17 05:04:09
问题描述:
暑假工人冒充长期工人,没有签合同工作25天需要多长时间才能想到老板辞职
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法律分析:
劳动者辞职,通常需提前一个月以书面形式通知用人单位以解除劳动关系。然而,在用人单位存在特定违法行为时,如未提供劳动保护、未按时支付工资、未依法缴纳社会保险等,劳动者无需提前一个月即可辞职,并有权要求用人单位支付经济补偿金。这些特定情形包括但不限于:
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;
2. 未及时足额支付劳动报酬;
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费;
4. 规章制度违反法律法规,损害劳动者权益;
5. 劳动合同因法律条款规定而无效;
6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。
2024-04-17 04:28:43
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
2024-04-17 05:04:04
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2024-04-17 05:04:09
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我暑假工冒充长期工然后没有签订劳动合同,我做了一个月提前一个星期和老板说了要离职
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我是一个厂里的临时工没签劳动合同做了一个月了想辞职需要多少天才能离职
你好,根据你描述的可以协商
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