你在中介介绍了一个多月后被解雇了,有没有赔偿?

更新时间:2024-04-17 09:46:07
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    被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被解雇的,没有赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-04-17 09:38:15
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    你好,按照合同约定处理
    2024-04-17 09:45:57
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    可以申请劳动仲裁的
    2024-04-17 09:46:07
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公司辞退赔偿金额度
公司辞退赔偿金额度
辞退知识 19659
你在中介介绍了一个多月后被解雇了,有没有赔偿?
通常情况下,辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定,用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果用人单
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中介介绍的临时工,被解雇有补偿吗?
临时工如果是全日制用工,且符合下列情形的,被用人单位辞退后能得到补偿:用人单位主动提出解除合同并与临时工协商一致的;用人单位裁员的;或者因破产而辞退临时工的等。
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工作时间六个月前就被解雇了,有补偿吗?
如果是员工违反单位规章制度而被解雇,就没有补偿。如果是不是因为这个原因或者因为裁员而被解雇,就是违法解雇,可以要求继续用工或者支付双倍经济补偿金。 法律依据:《
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上班不到一个月就被解雇了,有补偿吗?
劳动者被开除了,可这样来结算工资: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在解约时一次性结清工资并且为劳动者办理离职手续; 2、如果未签订书面劳动合同,入职第2
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工厂需要办理维修基金吗?
法律分析:维修基金使用申请办理时限为6个工作日。维修基金使用申请流程: 1、受理。申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照办理部门的要求提交全部补正申请材料的
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