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入职半年多，单位没有交社保，，让签了一个自愿放弃社保的协议，这个合法吗

更新时间：2024-04-17 16:03:03
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入职半年多，单位没有交社保，，让签了一个自愿放弃社保的协议，这个合法吗？
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    单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
    2024-04-17 16:00:25
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    单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-04-17 16:00:53
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    1. 员工签属自愿放弃社保协议的不具有法律效力，用人单位应当为劳动者交纳社会保险。
    2. 根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    3. 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    4. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    5. 国家建立全国统一的个人社会保障号码。
    6. 个人社会保障号码为公民身份号码。
    2024-04-17 16:03:03
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你好我问一下公司不给交社保，但是但是公司让签过一个自愿放弃的合同，这个具有法律效应吗
具体情况具体分析，能跟我说详细点
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这个合理吗，工厂没有给工人上社保，但是工人签了一个自愿放弃保险的协议
有劳动合同吗？可微帮你研究下
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公司不买社保，让签自愿放弃社保合法吗
社保属于法定义务，自愿放弃社保不合法。
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