因为公司经营问题整个部门被裁。工作性质原因,到时候要求赔偿能拿到多少?对我们有影响吗?

更新时间:2019-07-10 06:07:21
问题描述:
公司上班5个月,因为公司经营问题整个部门被裁。工作性质原因,我们是没有考勤的,早上上班时间有点随意,到时候要求赔偿能拿到多少?如果他们借口我们早上迟到的事来说事,对我们有影响吗?
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    在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,获得工伤赔偿
    那么,这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
    2019-07-10 05:57:21
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    公司违法与员工解除劳动合同,是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿,协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。
    但是必须要提供劳动合同,需要证实双方存在劳动关系
    如果劳动合同丢失,需要提供能证明存在劳动关系的证明。
    2019-07-10 06:07:21
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