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单位要员工签署违反劳动法的员工承诺书,不签字就辞退?
更新时间:2024-04-17 19:12:05
问题描述:
单位要员工签署违反劳动法的员工承诺书,不签字就辞退
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
2024-04-17 19:10:16
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一、解除劳动合同员工不签字怎么办
1、如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到到公司所在地人力
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和社会保障局申请仲裁;
2、法律依据:《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、需要劳动者本人签字确认吗
1、不管是签订劳动合同还是解除劳动合同,都需要劳动者本人签字确认,才有法律效应。
2、按照我国《劳动合同法》的相关规定,其中明文表示:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
”由此可见,劳动合同必须有劳动者和用人单位双方签字或盖章才能生效,任何一方没签字,合同都不能生效。
2024-04-17 19:12:05
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