公司要求员工签署承诺书，员工可以拒绝吗？

更新时间：2023-11-13 18:10:29

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公司要求员工签署承诺书，但员工有权拒绝。承诺书作为一种合同形式，其有效性需满足以下三个基本条件：

1. 反映当事人的真实意愿；
2. 不违反相关法律法规；
3. 不侵犯他人利益。

根据我国的法律规定，员工可以向用人单位提出申请，通过协商一致的方式解除合同。用人单位对此可以同意或拒绝，但双方应友好协商，确保解除合同的过程快捷、顺利。

另外，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所述的法定过错，员工有权随时依法解除合同，并可依据《劳动合同法》第四十六条(一)款和第四十七条的规定主张经济补偿金。

2023-11-13 18:07:48

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1. 劳动者可以拒绝签订承诺书，如果企业通过胁迫等方法强制员工签订，员工有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销。

2. 受胁迫方有权请求人民法院或仲裁机构撤销因胁迫而实施的民事法律行为。

2023-11-13 18:08:12

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法律分析：劳动者可以拒绝签订，如果企业通过胁迫等方法胁迫强制员工签订的承诺书，员工有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

2023-11-13 18:10:29

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