未毕业的大学生签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份

更新时间：2024-04-17 22:48:06

问题描述：

未毕业的大学生签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助899988 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是处于毕业当年，就是应届毕业生；2、学生在大学最后一年，签了劳动合同但是合同未到期，而且过了毕业那一年，已经到毕业第二年，就不算是应届毕业生，而是往届生劳动合同建立劳动关系，劳动者和用人单位应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

2024-04-17 22:31:18

点赞
找法网咨询顾问
已帮助366500 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，可以向劳动局投诉

2024-04-17 22:48:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同的法律约束力表现在哪些方面

劳动合同的法律约束力表现在哪些方面

未毕业的大学生签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？

签订劳动合同，需要双方协商一致

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

终止劳动合同常识

终止劳动合同常识

什么是劳动合同变更？

什么是劳动合同变更？

未毕业的大学生签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？

签订劳动合同，需要双方协商一致

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未毕业的大学生签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？

签订劳动合同，需要双方协商一致

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未毕业的大学生签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？

未毕业签订的劳动合同如果是用人单位与劳动者依法签订的，是有效力的。双方需要协商一致，依法签订书面的劳动合同。但是如果该学生不是应届毕业生，一般不能签订劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在校大学生实习，签了劳务协议会影响应届生身份吗

你好，这个不会影响应届生身份的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

高职高三学生签订劳动合同，会影响应届毕业生身份吗

应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在校生能否签订劳务派遣合同，是否会影响应届生身份

劳务派遣合同不应该影响应届毕业生身份的。在目前的劳务派遣工中应该有各种各样的身份人员,被派遣到一个公司从事相应的工作,你作为一名应届生在劳务派遣工中接受锻炼,

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大四毕业学校要求签劳动就业合同，这个影响应届生身份吗

法律分析：劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后，表示已经拥有了工作，不再是学生的身份了。但值得注意的是，如果是签了三方协议，只能代表学生的就业意向，不能代表

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是2018年8月入职签了一年合同，2019年又签过一次3年到2021年合同期满需要公司给与经济补偿

法律分析：首先可以与公司协商，协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行，或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我因为身体不好想请假五天公司不给让我自己去拿离职单

你好、协商不成建议去劳动监察投诉。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一家公司入职，原公司没有签订劳务合同，离职我可以要求赔偿吗？

就主动离职这一项是无法要求补偿的。但是因为用人单位在建立劳动关系后超一个月至一年内未签订书面劳动合同的，劳动者可以对这个期间主张双倍工资的，这是法律支持的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

支付违约金，不支付违约金的后果是什么？

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

未签订劳动合同答辩状

5869人下载

未签订劳动合同劳动仲裁申请书

5869人下载

未签订劳动合同劳动仲裁申请书范本

5869人下载

未签订劳动合同答辩状

5869人下载

11分钟前

张强律师

近期帮助 24920 人

夫妻离婚后男方结婚期间给别人在银行担保的钱，法院会不会执行离婚后协议房产归女方的房产（房产已经过户到

15分钟前

张凯律师

近期帮助 111 人

出轨了，想离婚还被威胁，怎么办

16分钟前

吴春年律师

近期帮助 1314 人

受贿6万主动自首积极退脏退陪3倍的金额，认罪认罚，取得受害单位谅解，还会判刑吗

42分钟前

张俊杰律师

近期帮助 121740 人

一级卡主没钱怎么办拒绝赔偿

45分钟前

于春霞律师

近期帮助 4729 人

我跟公司负责人说好了日工费，工人受伤后，公司追加我成雇佣人，公司把活交由我施工的责任，我有责任么？

1小时前

程先涛律师

近期帮助 6420 人

起诉怎么查身份证号码地址等信息

1小时前

张强律师

近期帮助 24920 人

签了聘用意向协议违约的话需要交付违约金吗

1小时前

天习律所律师

近期帮助 38306 人

你好，有人短信骂我很多，并且电话打我

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟